职责描述：
1、负责集团及各子公司核心岗位招聘引进工作；
2、负责与子企业负责人深度对焦，确定岗位需求和寻访方向；
3、负责招聘流程的把控：寻访、甄选，评估候选人、录用跟进；
4、能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、公司人力资源招聘负责人交代的其他人力相关工作任务布置。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上专注招聘领域，有猎头背景经验优先；
2、热爱招聘，能承受住压力，对制造、旅游、林业等行业信息敏感；
3、具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题；
4、有良好的服务意识、耐心、责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳；