岗位概述：统筹协调全公司行政后勤保障工作，重点分管公车管理、办公用房调配、办公用品及固定资产管理、食堂监管、政务/商务接待等事务性工作。负责建立健全后勤保障制度流程，优化资源配置，保保障公司日常运转高效有序；同时配合完成办公室其他综合性事务，确保党政办公室职能全面落实。

岗位职责：

1、公车管理：统筹公务车辆调度、维护及合规管理，制定使用/维护制度；监督用车登记及费用核查，杜绝私车公养等违规行为；
2、办公用房管理：统筹办公用房分配、调整及日常维护，核定面积标准；牵头搬迁/腾空等专项工作，协调物业维修；建立电子台账，动态更新使用状态并季度汇报资源利用率。
3、办公用品及固定资产管理：制定采购/发放制度，统筹预算并执行“申请-审批-采购-领用-核销”全流程；负责固定资产登记、盘点及合规处置（超5000元需国资备案）；检查库存并优化采购周期，控制非必要支出。
4、食堂监管：监督食堂运营（食材采购、加工流程、卫生标准），制定服务质量考核细则；组织收集员工反馈并推动整改；控制餐标合规，杜绝虚报挪用。
5、政务及商务接待：统筹上级检查、客户来访等接待工作，制定“一案一策”方案（含行程、食宿、材料）；执行接待标准（餐标、住宿等级），禁止超规格宴请；协调财务报销（附审批单、消费清单）并季度提交费用分析报告。
6、其他职责：协助主任完成公文流转、会议组织等综合事务；牵头后勤制度修订（每2年更新《后勤保障操作手册》），推动流程标准化；完成领导交办的临时任务（如活动保障、应急物资储备）。

任职要求：

1、教育水平：本科及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理、后勤管理等相关专业优先；中共党员和退役军人优先。
2、专业要求：掌握后勤物资采购、固定资产登记、食堂成本核算等实操技能；熟练使用OA系统、Excel（数据统计）、PPT（汇报展示）等办公软件；
3、工作经验：3年以上国有企业行政后勤管理经验，1年以上同等管理岗位（如行政主管、后勤科长）任职经历；熟悉国企管理规范。
4、知识水平：熟悉《党政机关公务用车管理办法》《国有企业资产管理规定》等政策法规
5、能力要求：具备接待方案策划、突发事件应急处理能力。