3. 管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。

4. 协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

5. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应战略和解决方案。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具有相关领域背景；
2. 至少7年以上相关工作经验，其中三年以上为运营管理经验；
3. 出色的分析和解决问题的能力；
4. 强大的领导技能和团队管理能力；
5. 良好的沟通和协作技能，适应敏捷的环境。