岗位职责：

1. 负责维护门店日常运营，确保服务质量与客户体验。

2. 管理店内团队，包括员工培训、绩效评估及团队激励。

3. 制定并执行销售策略，达成或超越公司设定的业绩目标。

4. 优化库存管理，控制成本，提高运营效率。

任职要求：

1. 具备出色的领导能力和团队管理经验。

2. 对健康管理有深入了解，有相关背景优先。

3. 优秀的客户服务意识，能够处理客户投诉和建议。

4. 强大的数据分析能力，能够基于数据做出有效决策。