具有以下专业能力之一
- 财务方向：监督预算编制、成本控制、资金管理及合规性审核，为决策提供数据支持。
- 人事方向：主导招聘、薪酬绩效、员工关系及人才发展体系，提升组织效能。
3. 业务支持与战略落地
- 参与公司经营规划，从财务或人力角度提供专业建议，支撑业务目标达成。
- 协调解决业务部门需求（如用工配置、费用审批、资源调配等）。
4. 综合事务与对外协调
- 负责重要接待、商务应酬及外部关系维护（政府、客户等）。
- 处理突发事件及高层交办的专项任务，具备快速响应能力。
5. 团队管理
- 领导财务、人事、行政团队，提升专业水平与服务意识。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，财务、人力资源管理、工商管理相关专业背景。
2.3年以上人事经理/财务经理岗位经验，具备多部门统筹管理经验。
3.熟悉财务核算、税务筹划或人力资源全模块操作，有制度搭建经验。
4. 精通本专业领域（财务或人事），能独立主导模块工作。
5.出色的沟通协调能力，擅长跨部门资源整合与问题解决。
6.高度执行力与抗压能力，能适应阶段性出差及商务应酬。
加分项：持有CPA、中级以上会计职称或人力资源管理师证书。