岗位职责：
需要有经验，无经验请勿沟通哈~
1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。
2. 完成人事相关报表及数据分析，为管理层提供决策依据。
3. 协助制定并执行公司人力资源政策，确保公司人力资源的有效运用。

岗位要求：
1. 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。
2. 熟悉人力资源各模块工作，有一定的实际操作经验。
3. 细心且有责任心，能够准确理解并执行公司政策。

薪资待遇：无责底薪4000+提成，双休