职位要求：
1．大专及以上学历，男女不限，要求有相关工作经验；
2．熟练使用各类办公设备及软件；
3．具有良好的沟通能力和人际交往技巧，有较强的组织能力和协调能力，有责任心，有保密意识；
4．熟悉劳动法及相关法律法规。
岗位职责：
1．负责公司员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及跟进录用流程；
2．参与制定和优化公司人事政策和流程，确保符合法律法规及公司文化；
3．管理和维护员工档案，确保信息的准确性和保密性；
4．协助公司组织员工培训和发展活动，提升团队整体素质；
5．处理员工关系事务，包括入职、转正、离职等手续；
6．员工的考勤工作；
7．负责完善薪酬体系、组织架构。
福利待遇：免费午餐，双休及法定节假日休息，月薪3.5k-4k，五险