一、核心工作内容​

1.负责招聘全流程：维护渠道、筛选简历、组织面试，保障人才精准匹配；​

2.统筹考勤管理：核对打卡数据、处理请假加班等异常，每月生成考勤报表；​

3.主导薪资核算：依据考勤与薪酬制度，按时编制工资表，协助完成工资发放；

4.办理社保公积金：负责员工参保、基数核对、缴纳申报，处理转移补缴等事宜；

5.跟进人事手续：办理入职 / 转正 / 离职等流程，归档人事档案；​

6.协助绩效与员工关系：收集绩效数据，解答员工关于人事政策的咨询。

二、岗位要求​

学历：大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先；​

经验：3-5 年人事实操经验，需熟练掌握考勤、薪资、社保模块；​

能力：对数字敏感，熟练用 Excel（函数计算 / 数据筛选），有人事系统经验优先，具备良好沟通与保密意识；​

素质：强责任心、学习能力，熟悉劳动法规与社保政策。​

三、工作时间​

日常作息：早 9:00 - 晚 18:00，午休 1 小时；

休息制度：每周休息 1 天。

四、薪资待遇

试用期（3 个月），薪资范围5-6k

（缴纳五险一金）