岗位描述：
1、负责对接中高端职位招聘工作（主要是研发、营销），对招聘结果负责；
2、根据招聘计划开展招聘工作，梳理招聘岗位的人才画像，完成从需求访谈，人才交付全流程；
3、负责招聘渠道维护、拓展，以及统筹规划公司内部推荐、猎头使用流程；
4、协助部门负责人搭建合理的人才梯队并定期复盘，分析评估人力需求，推动目标达成；
5、完成上级领导安排的其他相关工作，包括但不限于薪酬、绩效、培训等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业，猎头工作经历优先；
2、3及以上科技制造行业方向经验，有高端岗位招聘经验；
3、良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、工作热情饱满，有良好的团队精神并具有同理心；
5、性格活泼开朗，能较快适应工作节奏，抗压能力强