岗位描述：负责心理咨询课程及服务产品的设计、迭代，结合用户需求与市场趋势，打造有竞争力的产品体系。

任职要求：

1. 2年以上知识付费/教育产品经理经验，有心理咨询、心理教育类产品设计经验者优先；

2. 能挖掘用户需求：通过用户调研（如问卷、访谈）、数据分析（如购买偏好、退课原因），明确用户对心理咨询课程的核心需求（如情绪管理、亲子教育）；

3. 负责产品设计：规划课程形态（如视频课、直播课、训练营）、服务体系（如咨询师答疑、社群陪伴），制定产品流程（如报名、学习、交付全链路）；

4. 联动跨部门协作：与内容团队（心理咨询师）对接课程内容，与运营团队沟通引流卖点，与销售团队同步转化逻辑，推动产品落地；

5. 推动产品迭代：跟踪产品数据（如完课率、好评率、复购率），收集用户反馈，持续优化课程内容与服务细节。

薪资待遇：

底薪6000-12000元 + 产品业绩奖金，按课程销售额/复购率达标情况核算。

- 福利：五险一金、年终奖（按年度产品迭代效果）、与心理咨询师团队深度交流机会