岗位核心定位：

负责心理咨询类产品（课程 + 服务）的设计、落地及迭代，通过产品优化提升用户体验、交付质量及复购率，支撑业务增长。

岗位职责：

1. 产品设计：基于用户需求（如情绪管理、亲子关系）及市场调研，设计课程体系（内容框架、形式、时长）及配套服务（如 1v1 咨询、社群陪伴、答疑机制）；

2. 落地执行：协调内容团队（心理咨询师）、技术团队（线上平台）推进产品开发，制定上线计划并把控进度；

3. 运营联动：设计产品运营策略（如用户分层服务、续费钩子），配合销售 / 运营团队输出产品卖点及转化工具（如课程大纲、服务手册）；

4. 交付优化：监控用户学习数据（如完课率、满意度）及反馈，迭代课程内容、服务流程，提升交付质量；

5. 竞品分析：跟踪行业竞品动态，结合公司资源制定差异化产品策略，拓展新的产品方向（如青少年心理、职场压力等细分领域）

岗位要求：

1、经验要求：2 年以上教育 / 知识付费 / 心理咨询产品设计经验，有 “课程 + 服务” 类产品全生命周期落地经验；

2、能力要求：用户需求分析能力、产品逻辑设计能力、项目管理能力（跨团队协作）、文档撰写能力（如 PRD、产品方案）；

3、核心技能：熟悉课程设计逻辑（如内容结构化、学习效果闭环）、服务流程搭建经验，具备基础运营思维（如用户分层、转化路径设计）；

4、行业认知：了解心理咨询师资源整合模式，对心理学科普、用户学习行为有一定认知

5、优先心理咨询、教育、知识付费领域