候选人您好：

1.感谢您对旅游顾问岗位的关注！

2.招聘流程：线上笔试-面试-通过后发放入职offer；

3.有认真做过个体、创业、或全职微商经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。

企业文化

1.公司致力于为员工提供良好的工作环境和稳定的发展前景，公司内部氛围轻松宽松，注重给予员工相对自由的空间和创造力发挥的机会。

2.我们鼓励员工积极表达意见和想法，倡导开放式沟通文化。注重员工培训，宁缺毋滥，提倡高质量高效率，拒绝PUA 和强制无效加班。

3.如果您对良好的发展空间有追求，希望老板履历经验丰富，亲自带队，希望和公司一起成长发展，那么欢迎您加入我们！

公司业务线

旅游、新媒体课程、K12课程、职业培训、语言培训等，业务线完整成熟。

工作内容

岗位以网络/线上销售为主，通过微信文字、语音向客户销售国外旅游产品，包含定制游，成品旅游销售，如客户需要，可能会偶尔电话沟通。

核心优势

1.行业稳定：公司成立于2017年，一直处于稳定发展上升态势；当前在职人数近百人，目前在拓展其他城市业务发展。

2.客源稳定：由公司提供，客户主动添加微信，无需自行拓新。

3.纯网销无套路：无电话量要求，不打陌拜电话！主要通过微信以文字、语音等形式与客户沟通，若客户需要时可打电话沟通讲解。

4.带薪培训：入职培训一周以保证熟悉产品及销售方式，接触业务后有不定期技能提升专项培训。

5.公司严格执行早九晚六点半，8小时工作时间，大小周+节假日正常休，不在公司加班的制度。

6.公司配备工作电脑、工作手机、工作账号，无需占用个人资源。

工作流程

【客户沟通】在公司微信上与来访客户沟通，挖掘客户需求，答疑解惑，并提供专业的产品讲解。

【产品销售】根据客户情况和需要，推荐介绍合适的旅游行程，促成购买。

【跟进回访】有计划的跟进暂未下单的客户，在合适时机完成销售。

【服务维护】有效管理客户，督促回访旅程情况，和客户建立良好关系，增加转介绍可能。

薪资福利

【薪酬】无责底薪3000-5000/月+成团奖+销售奖金+销售提成（提成无上限）入职前三个月平均收入即可达到8000-12000元。

【试用】试用期100%薪酬，试用期正常缴纳五险一金。

【成长】给予新人更多成长机会，接触业务后有不定期技能提升专项培训。

【晋升】上升路径明确，资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监，三个月一次绩效考核，晋升，底薪、提成、奖金均大幅提高；主任顾问月收入20000以上。

【发薪】薪资奖金次月10号发放，从无拖欠。

【保险】入职后正常缴纳五险一金。

岗位要求（非常重要，对号入座，非诚勿扰）：

一【有自驱力】

公司的理念是这个月超越上个月的自己，这里没有喊口号和细化到每分钟的考核要求，没有人每天催促你赚钱，需要自我的自驱力推动。

二【拿时间换更多的钱】

公司严格执行早9晚6:30大小周、不在公司加班的制度。但是请了解销售就是拿时间换钱，好销售拿时间换更多的钱的一份工作，旅游类产品节假日及晚上是成交高峰期，如果期待完整的周末以及节假日完全不工作，这份工作可能不太合适！

三【要主动】

这个岗位是销售，不是客服。

如果你不喜欢主动开启话题、挖掘客户想法，习惯于客户问什么就答什么，那必然失败。 很抱歉，被动是客户的特权，销售天职是主动。

四【非常想赚钱】

如果你觉得月入八千已经很牛，进而希望过上”有钱有闲“的生活，很抱歉此岗位不适合。 如果你刚入职两个月就月入一万，但也会不太满足，那我们希望你来试试投递。

如果你月入两万仍不满足，甚至感觉自己有点失败，相信你就是我们要找的人。

五【情商高】

情商高包括两个方面：

1、和客户沟通就像网恋，既要真诚、又要技巧，能看懂客户话里有话，这是天赋。

2、销售遇挫是很正常的事情，没有人有义务买你的东西，调节心态去服务更有价值的客户。

很少有公司的销售岗位，会把真实要求这样写出来，因为大家想的都是先招一批进来再淘汰，但我们不愿意浪费彼此的时间，我们会认为只要加入公司，就应该被作为精英对待！

所以，条件很多、要求很高、入职很难、离职很少~

感谢您看到这里，如果三观相符，我们欢迎您的加入！

【岗位职责】

1.负责小红书或公众号的日常更新，增强用户粘性，提高用户活跃度，进行引流

2.根据公司产品方向账号矩阵，创作优质内容，跟踪热点及话题

3.熟悉旅游产品的风格和调性，通过照片、文字、视频等形式包装和宣传产品

4.负责公司账号推广，账号数量全看能力

5.对文字与图片素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理创作优质图文和视频内容

6. 定期进行数据登记、分析和复盘。