一、岗位职责

1、依据公司整体战略，制定线上线下商城的采购战略与年度采购计划，明确采购目标与重点，确保采购工作与公司业务目标高度契合。

2、积极开拓优质供应商资源，建立和维护良好的供应商合作关系。定期对供应商进行评估和考核，包括产品质量、交货期、价格、服务等方面，确保供应商能够持续满足公司的采购需求。

3、密切关注市场价格动态，通过谈判、集中采购等方式，降低采购成本。同时，优化采购流程，减少采购环节中的浪费和损耗，提高采购效率。

4、协同线上线下业务部门，根据市场需求和销售数据，优化商品品类结构。参与商品选品、定价和库存管理，确保商品满足消费者需求，提升库存周转率。比如，每月根据销售数据和市场趋势，调整商品品类和库存水平，确保畅销商品不断货，滞销商品及时清库存。

5、负责采购团队的组建、培训和管理，制定团队目标和绩效考核标准，提升团队整体业务能力和执行力。加强与市场、运营、财务、物流等部门的沟通协作，确保采购工作与各部门协同顺畅，共同推动公司业务发展。

6、协同线上线下业务部门，根据销售数据和市场预测，制定合理的库存计划，确保库存水平既能满足销售需求，又不会造成积压或缺货。

7、协助采购经理管理采购团队，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，监督团队成员的工作进展和绩效表现 。定期组织团队培训和交流活动，提升团队整体业务能力和专业素养。

8、与公司内部其他部门，如销售、运营、财务等保持密切沟通与协作，及时了解各部门的需求，协调解决采购相关问题，保障公司业务的顺利开展 。例如，与销售部门沟通，了解市场需求变化，及时调整采购计划。

二、任职要求

1、45周岁以下，专科及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理、经济学等相关专业优先 ，具有2年以上采购工作经验，其中1年以上电商或零售行业采购经验，有线上线下采购管理经验者优先考虑。熟悉采购流程和供应商管理，具备丰富的采购谈判经验。

2、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），能够运用数据分析工具（如SQL、Python等）进行采购数据分析，为决策提供支持 。掌握采购管理系统的操作，具备良好的文字表达和沟通能力。

3、具备较强的市场洞察力和分析能力，能够敏锐捕捉市场变化和采购机会；拥有出色的沟通协调和谈判能力，能够与供应商、内部部门有效沟通合作；具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队完成采购任务；具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。

三、薪资福利

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体根据个人能力和经验面议。薪资结构为基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合薪资范围在8000元/月。

福利待遇：餐补、绩效奖金、年终奖、节日福利、定期体检、员工培训、良好的晋升空间等。

工作地点：小店区平阳路街道学府街122号凯通大厦1001室