岗位职责:

1、开发意向客户和维护老客户，引导成交，建立长期合作关系;

2、拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案;

3、合理的分解销售任务，完成团队的销售目标;

4、协助总经理建立公司全面的销售战略，对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责;

5、管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性;

任职要求:

1、3年以上销售行业工作经验，2年以上的团队管理经验，业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及客户谈判能力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有团队协作精神，善于管理团队，激励下属。

薪资福利：

1、无责底薪5-8K+绩效+个人提成+团队提成+奖金=1.5W+，上不封顶;

2、法定节假日假期、带薪年假;

3、入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道，升职空间广阔;