岗位职责：
1.合同管理:负责草拟、审核、修改合同，确保合同的合法性、完整性和明确性避免法律风险参与公司与其他商业单位的商务谈判。
2.合规管理:熟悉掌握法律法规、行业政策相关规定及变化，解读法规、新规对公意识。全面排查公司影响，制定内部合规制度与流程，开展定期培训，提升全员合规执行。公司经营及海内外项目管理中各环节风险点，设计风控策略并监督。
3.案件纠纷代表公司应对外部法律纠纷，包含诉讼、仲裁、调解等场景。在劳动争议、商业合司违约、侵权索赔等案件中，协同总法律顾问或外部律师(如有必要)收集证据分析案情、制定策略，力求胜诉或妥善化解矛盾，降低损失。
4.风险防范识别风险，量身全面梳理公司经营流程，挖掘潜在法律风险点，针对识别风险，量身定制防控举措。
5.内部规章制度：协助企业法律顾问起草或组织审查公司的规章制度，确保其合法性和合规性。
6.法律培训:对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识和应。
任职要求：
1.研究生学历及以上，法律相关专业，英语六级，年龄40周岁以下。
2.在律师事务所5年以上工作经验，同时在大型公司担任法务岗5年以上。