岗位职责:
1. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性;
2.负责人员入职离职人员调动等
3.及时向上级反馈招聘过程中需求意见和建议。
二、任职要求:
1、18至35周岁，有经验优先
2、热爱工作，热爱生活。
3、敢于挑战，有上进心。
三、岗位福利:
底薪3300➕提成 +双休+红包奖励+丰厚奖金，上不封顶;
四、公司福利:
1、季度奖励加年度奖励业绩前三名现金奖励加额外个人红包奖励团队公司小组定期团建、聚餐、旅行、剧本杀。
2、高端写字楼+不定期小零食，下午茶，小游戏
3、公司多为年轻人工作环境氛围棒!
4、高提成、高奖金、高分红、福利好、不画饼