岗位要求：
1. 事无巨细的了解和熟知每个岗位岗位职责和工作流程
2. 深入一线岗位中，指导和帮助一线岗位建立工作工具
3. 提高市场部业绩和利润，增加公司营收
4. 遇到问题及时反馈，并提出解决方案
5. 给到每个部门压力和方法，当日工作当日完成，带动工作氛围
6. 执行力强，贯彻执行总部思想，并付出行动和回馈
7. 定期召开公司或部门会议，形成会议纪要，并能有效跟踪执行
8. 通过培训，有技巧性的施压，工具打造高质量，高运转，高素质团队
9. 了解市场冬天，开拓新业务，实现多元化发展
10. 对于下属和协同部门人员，能按照遇到问题能及时批评指正——给出下一步解决问题的方案——杜绝再犯的思路去沟通和管理；
11. 确立公司经营管理体系，不断更新改进，独处各部门工作，根据实际情况调整公司组织架构，提升公司人效
12. 全力组织并实施上级领导有关决议和规定，有异议先执行，后讨论
任职资格：
1. 本科以上学历，3年或3年以上分公司总经理助理工作经验，有销售经验优先；
2. 独立带领过10人以上团队，并能够有效筛选甄别人员；
3. 协调公司职能部门与非职能部门间的衔接，包含但不限于人事部，运营部，财务部等，电话24小时开机；
4. 良好沟通能力，执行力，有优秀职业和专业素养，接受绩效考评，可以盲打，熟练使用office软件；
5. 接受开放式办公环境，能实时观察员工动态，根据员工工作饱和度做适当调整，统一配备微信，电话，电脑；
6. 具有决策，组织协调，及时反馈，批评和指正下属，督导成果产出，社会交往能力；
7. 具有开创精神和对事业精益求精的执着追求，无其他副业；