岗位职责
1. 根据公司业务发展规划，制定年度招聘计划并高效执行，确保关键岗位人才及时到位；
2. 优化招聘渠道（如BOSS直聘、行业社群、猎头合作等），精准定位匹配新媒体、短视频制作、社群运营等复合型人才。
任职要求
1. 普通话标准，沟通表达能力强，服务意识强；
2. 熟悉基础办公软件操作，具备一定文案处理能力者优先；
3. 工作细致耐心，责任心强，有良好的团队协作精神。