岗位价值量化：
基础薪资：5000元/月
提成空间：按入职岗位分级计算

核心职责：

• 独立搭建HR部门（招聘/培训/员工关系全模块）

• 建立人才引进标准化流程

硬指标要求：
✓ 学历&专业：大专+，HR相关
✓ 经验：3年+，带过团队
✓ 年龄：35周岁以下

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