一、工作职责

1、根据公司提供的招聘端口，在各大招聘网站发布招聘信息，维护招聘端口；

2、协助部门领导和招聘部门组织并执行业务部门及职能人员的招聘计划；

3、负责候选人的面试邀约，安排面试时间，对接面试结果；

4、负责员工试用期的跟进和维护工作；

5、负责人力资源部其他模块的临时性工作。

二、任职要求：

1、有人事招聘经验者优先；

2、具备较强的语言表达及沟通能力；

3、热爱人才招聘工作，有责任心。
三、上班时间：
早10晚7，午休1小时，月休5天自由调休。