工作内容

1. 内容策划与执行

1.1 搭建新媒体矩阵内容框架（如短视频/图文/直播），制定季度/月度传播计划

1.2 策划具有爆款潜力的选题，结合热点事件进行创意转化

1.3 制定内容生产SOP，审核脚本、文案及视觉设计方案

2. 用户增长与运营

2.1 制定粉丝增长策略（如裂变活动、UGC激励计划）

2.2 设计用户分层运营方案，通过私域流量提升复购率

2.3 策划跨界联动方案，扩大品牌影响力

3. 数据分析与优化

3.1 建立内容效果评估模型（如阅读量-互动率-转化率漏斗）

3.2 分析用户行为数据，输出优化建议报告

3.3 监控竞品动态，定期输出行业趋势报告

4. 跨部门协作

4.1 统筹市场部、产品部、设计部资源完成项目落地

4.2 协调KOL/KOC合作资源，制定合作ROI评估标准

4.3 向管理层定期汇报运营数据与策略调整建议

5. 团队管理

5.1 组建并培养策划团队，制定绩效考核指标

5.2 建立创意库与素材资源库，提升内容复用率

5.3 组织内部创意评审会，推动流程标准化建设

任职要求

本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学相关专业优先

3-5年新媒体运营及团队管理经验，有成功操盘100万+粉丝账号经验

熟悉抖音/小红书/公众号等平台运营规则

掌握Photoshop/AE基础技能

策划能力：能独立完成从创意到落地的全链路管理

抗压能力：适应高强度互联网工作节奏

薪资待遇

1、工资:8k-10k

2、激励:各部门每月制定激励计划、奖品奖金拿不停；

3、培训:公司不定时举办各项技能的培训，部门每月开展岗位专业知识培训，让你在工作中不断地提升能力，得到成长；

4、公司提供冰箱、微波炉、零食货架、爱心药箱供员工使用；

5、公司发放节日福利礼品;每月发放积分礼品、生日礼品、举办生日聚会、下午茶；

6、提供畅通的晋升渠道，为有能力之人提供发光发亮的舞台；

工作时间

10:00-13:00----14:00-19:00。5天休，调休制，可连休