工作内容：

1.知识整合支持
配合培训经理收集、整理制度/流程/SOP，转化为培训材料（PPT/文档/等）；
出具结构化课程文本，与技术人员紧密协作，制作并上线的动画/视频课程内容；
2.培训与考核支持
根据培训经理要求，设计各理论知识的配套考核试题；
统计考核数据，识别共性问题，为培训经理分析报告提供数据源及优化建议；
组织并执行公司既定的月度/季度理论知识考核；
监控培训过程，确保培训的可控性，提升培训效果；
管理培训及考核档案。
3.学员服务与沟通
培训期间，解答学员疑问，收集学员反馈，为后续培训实施提供优化建议；
营造、带动、积极的学习氛围。
4、线上培训系统管理
维护自有培训系统的线上课程、知识库、考核题库等，确保分类清晰、内容准确、版本可控；
设置自有培训系统的相关权限工作，定期更新维护系统的使用，确保权限准确无误。
5.流程优化与支持
识别日常工作中可优化的流程环节，向上级提出改进建议；
完成上级交办的其他培训相关事务性工作。

任职要求：
1.24-35岁，男女不限；
2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学、行政管理或相关专业；
3.1-2年以上培训执行、活动组织、客户服务或相关岗位经验；
4.有连锁行业工作经验，熟悉培训项目的基本流程和规范，有使用LMS或在线考试系统经验；
5.具备严谨细致、高度负责、良好的沟通协调能力、亲和力与服务意识、严格保密意识；
6.具备基础的制度、标准等文案撰写能力

薪资待遇

1、工资:7k-8k

2、激励:各部门每月制定激励计划、奖品奖金拿不停；

3、培训:公司不定时举办各项技能的培训，部门每月开展岗位专业知识培训，让你在工作中不断地提升能力，得到成长；

4、公司提供冰箱、微波炉、零食货架、爱心药箱供员工使用；

5、公司发放节日福利礼品;每月发放积分礼品、生日礼品、举办生日聚会、下午茶；

6、提供畅通的晋升渠道，为有能力之人提供发光发亮的舞台；