岗位职责：
1、业绩目标达成：跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成；
2、门店运营管控：巡查所辖区域门店日常营运落地工作（陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象），及时跟进问题点整改，确保所有门店符合品牌统一运营标准；
3、营销方案落地：落实所管辖门店的各大营销活动方案，带动及跟进门店落地执行；
4、团队管理与赋能：负责区域内储备人才的培养计划，推进门店人才培养执行；指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力；
5、成本及风险管控：管控所辖区域门店营运成本（人力成本、物料损耗、水电费用），优化成本结构；处理门店突发问题，降低经营风险；
6、市场及竞品应对：调研区域内当地市场动态，客群变化及竞品经营策略，调整区域运营方案（如商品组合、定价策略）提升市场竞争力。
任职要求：
1、88后，统招大专及以上学历；
2、3年以上零售连锁（化妆品、商超、药店、鞋服类等）行业同岗管理经验；
3、管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上；
4、目标管理能力与执行力：推动业绩落地及门店运营管理。
薪资待遇、上班时间及工作地点：
1、薪资待遇 ：10K-15K元/月（根据个人能力定薪），稳定后期平均月收入：35K元/月（薪资+持股分红），收入根据个人能力及管辖门店数量及运营情况确定。缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动等福利；
2、上班时间：根据门店运营中心排班（月休4天）；
3、工作地点：广西、福建、贵州、湖南（工作地点可调配）