岗位职责：
1、经营业绩管理：
（1）制定所辖大区年度销售业绩指标规划并分解落实到门店；
（2）所辖大区月度、季度、年度销售业绩指标达成；
2、铺面评估与市场拓展规划：统筹区域内门店开设、关闭、升级、调整等规划；市场拓展规划及铺位选址评估，推动区域市场份额；
3、团队管理与人才培养：负责区域内区域经理、店长、储备店长的招聘引进、培训带教、考核晋升工作；能精准匹团队人员岗位需求，会设计分层培训带教，提升团队技能；
4、门店运营管理跟进：制定门店营运流程标准，定期巡查规范门店运营标准落地情况，优化门店布局、商品布局等运营流程，解决门店运营问题；
5、成本管控及市场应对：控制区域内运营成本，优化资源配置；调研区域内市场动态、消费需求及竞争对手情况，制定差异化运营方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，88后；
2、3年以上商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类总监级工作管理经验；
3、有零售运营知识，熟悉门店全流程运营的逻辑（例如：商品管理、陈列管理等）；
4、有数据分析分析能力，能看得懂核心经营数据，通过数据拆解问题；
5、能落地，出结果，以区域业绩为核心，促进区域目标达成；
6、运营统筹与落地能力，能统筹区域资源，推动总部策略在区域落地；
7、学习与迭代能力，主动接受零售新玩法，研究、学习、试点、落地；
8、优秀的团队管理经验（团队人数150+）；
9、能接受出差。
薪资待遇及工作地点：
1、薪资待遇：25-30K，缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、出差补贴、各类奖金等福利；
2.工作地点：广西区域。