岗位职责:
1、承接租赁电商业务团队招聘需求，根据现有编制及业务发展需求，协助上级及部门负责人确定月招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、配合人事经理建设企业文化、实施绩效考核；
3、办理员工入职、离职、转正等手续;
4、执行领导安排的其他事务；
任职要求
1、本科以上学历，年龄25岁~30岁，形象气质好。
2、5年以上招聘工作经验3年以上互联网招聘经验。
招聘相关的工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项模块，了解劳动法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细心、有责任心。
5、熟练使用办公软件及各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维并具备一定的数据处理能力。