岗位职责：
1、协助人事经理做好招聘计划并执行；
2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道，缩短招聘周期，提高人才筛选精准度；
3、收集市场信息和人才信息，做好人才储备；
4、与业务部门保持高效沟通，跟进招聘进度和流程。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、对岗位感兴趣,熟悉各种招聘渠道，对人才搜寻、吸引有丰富的实践经验；
3、良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力，有一定的抗压能力；
4、有较强的执行力及责任心。