岗位职责
1. 为企业员工提供心理咨询服务，解决员工在工作和生活中遇到的各种心理问题，提高员工的工作满意度和忠诚度。
2. 开展员工心理健康调查，分析员工心理健康状况，为企业管理决策提供参考。
3. 协助企业处理员工之间的冲突和危机事件，维护企业内部的和谐稳定。
任职要求
1. 心理学相关专业本科及以上学历。
2. 了解企业管理和运营模式，能够将心理咨询与企业管理相结合。
3. 具备良好的保密意识和职业道德。