1. 针对职场人士常见的工作压力、职业倦怠、人际关系困扰等问题，提供一对一心理咨询服务。
2. 为企业定制心理健康培训课程，如压力管理、时间管理、团队协作等，提升员工心理素质和工作效率。
3. 参与企业EAP项目的策划与实施，评估项目效果，提出改进建议。
任职要求
1. 心理学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，有职场心理咨询相关经验。
2. 熟悉职场环境和工作模式，能够将心理学知识与职场实际问题相结合。
3. 具备优秀的培训授课能力和团队合作精神。