职位描述:
1、独立负责业务部门的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试组织及候选人跟进，确保招聘目标达成。
2、拓展和维护招聘渠道，提高招聘效率和质量;
3、负责组织及安排招聘活动，包括前期筹备、现场执行以及后续跟进等工作；
4、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘决策提供数据支持;
5、建立有效的员工沟通机制，维护良好的工作氛围；
6、其他上级安排的工作内容。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效沟通，建立良好的合作关系；
4、具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力，确保工作任务的顺利完成；
5、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据处理和分析能力；