核心价值： 领导和管理英语教研团队，制定并实施公司英语学科的教研战略与计划，构建高质量的课程内容体系，推动教学创新与质量提升，为公司的教学产品竞争力和品牌影响力提供核心支撑。

岗位职责：

• 制定并实施公司英语学科的年度/季度教研战略、规划与预算，确保与公司整体教学目标一致。

• 领导、管理和培养英语教研团队，明确分工，设定目标，进行绩效评估与专业发展指导。

• 统筹管理研师领学的课程体系设计、内容研发、质量标准制定与审核流程。

• 主导核心课程项目的教研工作，确保高质量交付。

• 建立和完善英语学科的教研规范、内容审核机制、知识管理体系。

• 深入洞察英语教育市场趋势、用户需求、竞品动态及学术前沿，推动教学内容与方法的创新和迭代。

• 协调跨部门合作（产品、技术、教学、市场、销售），确保教研成果有效转化为产品功能、教学服务和市场竞争力。

• 监控和分析英语教学内容的教学效果数据及用户反馈，驱动教研方向的优化调整。

• 代表教研部参与公司重要决策，提供专业意见。

• 负责教研团队相关资源的规划和管理。

任职要求：

• 学历： 英语专业本科及以上学历（硕士优先，英语教育、应用语言学等专业优先）。

• 专业能力：

  • 卓越的英语专业能力和深厚的英语教学理论功底。

  • 对K12/成人英语教育体系、主流课程标准及考试体系有全局性、深刻的理解。

  • 在至少一个英语教学细分领域有深厚的教研积淀和成功经验。

• 核心能力：

  • 出色的团队领导力、管理能力和人才培养能力。

  • 强大的战略规划能力、系统思维能力和决策能力。

  • 卓越的跨部门沟通协调能力、资源整合能力和影响力。

  • 优秀的商业意识和用户导向，能将教研成果转化为市场价值。

  • 敏锐的行业洞察力和创新思维。

  • 优秀的项目管理能力，能同时推进多个复杂项目。

• 经验要求：

  • 5年及以上英语教学或教研经验，其中至少3年担任教研团队负责人或核心管理岗位。

  • 有成功领导大型英语课程体系（线上或线下）从0到1建设或重大重构的经验。

  • 丰富的团队管理经验（明确团队规模要求，如“管理过5人以上团队”）。

  • 有教育科技公司教研管理经验者优先。

• 素质要求：

  • 高度责任感、使命感，追求卓越。

  • 全局观强，具备前瞻性视野。

  • 抗压能力强，能在复杂环境下带领团队达成目标。

  • 出色的沟通表达能力和同理心。