一、岗位职责
1.招聘与配置： 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等。
2. 员工关系： 管理员工劳动合同、档案，办理员工入离职、转正、调岗等异动手续。
3. 考勤与薪酬： 协助完成每月考勤统计、考核统计的初步工作。
4. 制度与文化： 协助推动公司规章制度的落地，监督参与组织员工活动，建设积极向上的企业文化。
5.物资管理： 负责办公用品采购、发放和库存管理。
6. 后勤支持： 协调办公环境的日常维护、物业对接等后勤保障工作，为技术团队提供坚实的行政支持。
7.完成其他领导交代的任务。

二、任职要求：
1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3.专业不限，可接受实习。