1.开展人力资源各模块工作，包括招聘、培训、员工关系和绩效管理等；
2.管理员工入职、离职、调动等手续，确保员工档案的准确性和保密性；
3.协助进行员工培训和绩效考核等其他人力资源相关工作；
4.后勤与物资保障、日常办公管理等行政工作；
5.酒店运营协调、对外关系维护；
5.供应商管理、采购执行与订单管理、物资验收与入库。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，行政管理、酒店管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.一年以上酒店人事或行政相关工作经验者优先；
3.熟练使用Office办公软件（如Word、excel、PPT等），具备数据处理能力；
4.具备良好的沟通能力及团队协作能力，工作细致认真，责任心强；
5.学习能力强，能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。