主要职责：

1. 对接各部门，收集培训需求，制定并执行月度/季度培训计划。

2. 对接各生产车间、职能部门，收集岗位培训需求（如新员工入职培训、技能提升培训、安全操作培训等）。

3. 组织培训活动，包括场地协调、通知发放、现场跟进及问题处理。

4. 管理内外部培训资源，挖掘内部讲师，筛选外部机构并维护资源库。

5. 进行培训后续跟进，整理反馈与数据，完成总结报告并归档资料。

6. 维护培训台账，协助优化工厂培训体系与流程。

任职要求：

• 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

• 1年以上工厂培训或人力资源相关工作经验，熟悉制造业者优先。

• 具备良好的组织协调、沟通能力，熟练使用Office办公软件，责任心强，抗压能力好。