1、根据区域及门店销售情况做相应的店铺补、调、退货工作,稽核及跟踪每日销售数据,并对每周/月/季度销售做数据分析报告;
2、制定每年区域采购计划(订货计划),包括客户及直营门店,分析门店商品结构及占比规划。针对各区域及门店的订货合理性,分品类、分门店合理规划货品上市节奏,配合陈列做推广规划、新品调研并紧盯滞销及爆款,打造;
3、数据分析畅销及滞销产品,做出相应的促销方案,紧盯商品生命周期,合理输出商品策略,确保售罄,助推业绩达成;
4、负责新品上市,换季商品的调控管理,跟进货品的到货情况,规划、监督商品分配,补货,调拨,整合工作;
5、跟进经销商的销售及订单执行,回款情况;
6、新开业客群调研及分析,合理铺货;
岗位要求:
1、5年以上服装终端店铺管理经验及数据分析能力,具有丰富的销售、商品、人员、陈列、搭配管理销售技巧与带教培训;
2、具备良好的沟通力;耐心细致,踏实认真;
3、能吃苦耐劳,责任心和执行力强;
4、熟悉服装行业ERP BI系统;具有加盟、联营品牌模式经验。