工作内容：

1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；

2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；

4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；

5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度

任职要求：

1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者1年以上经验，优秀应届生可以择优录用；

2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

3、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

4、学历：大专及以上（学信网可查）

5、背景：销售经验，禁止1年2跳，稳定性高的

年龄要求： 22-28岁周岁以内（餐饮外卖1年以上经验可放宽至30岁以内）

否决项：

1. 一年2跳

2. 年龄超过30岁

工作时间： “工作时间弹性打卡，早9晚6，周六日双休；目前业务量重，基本都要加班都是室外的工作，不坐班

节假日： 出勤按法定节假日结算

薪资待遇：（底薪+绩效+补贴）

薪资待遇底薪绩效1:1，一线城市：无责底薪4.5-6k，总薪资9-12k（面试订底薪）

绩效核定： 新签+活动运营各50%，补贴500-600元不等

发薪日： 10号发底薪，20号发绩效

社保：入职缴纳六险一金

缴纳基数: 第一年底薪为基数，第二年以第一年均薪资为基数

公积金缴纳比例：5%

大量招聘，欢迎有意向投简历！！！！！！！！