【岗位职责】
1、负责公司行政管理制度及人力资源制度建设完善；
2、负责公司人力资源年度招聘规划，制定年度招聘计划；
3、负责公司新员工入职培训，定期组织员工培训，讲师队伍建设，培训效果评估；
4、负责公司招聘工作开展，招聘渠道开发与维护，人员配备分析，岗位职责梳理，编制设置等；
5、负责员工活动开展，维护员工关系；
6、人力资源分析，完善人力资源资料，分析储备优秀人才；
7、负责公司的对外联络及公共关系维护；
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有1年以上招聘专员工作经验，熟悉各种招聘渠道及招聘流程，电商行业优先；
3、工作认真负责，积极主动，具备较强的沟通表达能力和抗压能力；
4、团队意识强，具有良好的合作与协调能力；
【福利待遇】
1、社会保险：公司统一购买社保五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）；
2、奖励：公司会根据对正式员工入职时间进行增加工龄奖，依据个人表现进行不定时加薪；
3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动如：每两周一次羽毛球活动、每月下午茶活动，不定期生日派对、集体聚餐，KTV，外出旅游等活动；
4、工作时间：上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:30；
5、晋升发展（晋升周期3-6个月） 可横向发展或直向晋升发展；
6、我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善；
7、每日上下班班车免费接送（杨美地铁站---公司楼下）；
8、可提供住宿；