岗位职责：
1、协助制定、修订公司规章制度，监督执行情况，收集员工反馈并优化制度。
2、监督全员考勤，汇总月度数据，处理异常情况并上报审批。
3、负责员工劳动合同签订、社保及商业险办理，确保合规性。
4、组织员工文化活动，整理宣传资料，提升团队凝聚力。
5、协助开展培训计划，跟踪培训效果，完善员工成长体系。
6、执行招聘计划，负责简历筛选、面试安排及入职流程。
7、协助实施绩效考核，汇总结果并核算绩效工资
8、公司日常的行政事务处理
9、上级交代的其它工作

任职要求：
1、大专及以上学历
2、2年以上相关岗位工作经验，有工厂人事行政工作经验优先
3、抗压能力强，具有较强的跨部门沟通能力