岗位职责：
1. 对接业务部门，明确招聘需求，优化岗位信息，保障需求精准落地；
2. 维护招聘渠道（线上平台、内推、社群等），主动寻访匹配候选人，高效筛选简历；
3. 统筹面试全流程，包括邀约、协调面试官、跟进反馈，推动offer发放及入职衔接；
4. 统计招聘数据（到岗率、周期、成本等），复盘渠道效能，持续优化招聘策略；
5. 维护人才库，定期激活潜在候选人，提升急聘岗位响应速度。
任职要求：
1. 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网/人力资源行业经验者优先；
2. 具备良好的沟通表达与抗压能力，能高效处理多岗位并行需求；
你将获得：
- 五险一金+带薪年假，福利完善；
- 扁平化管理，团队氛围轻松，成长空间清晰；
- 定期专业培训，助力提升招聘技能与行业认知。