岗位内容：
1.全面负责养老驿站日常运营，制定执行服务标准和工作流程；
2.全面负责经营指标的完成和团队管理，如人员招聘、培训、考核和激励，提升团队服务能力；
3.服务创新：监督护理服务质量，处理客户投诉，收集反馈并改进服务；
4.资源整合：协调护理、餐饮、医疗、社工等多部门工作，整合服务资源；
5.市场推广：开发社区客户资源，推广养老服务产品，提高入住率和服务覆盖率；
6.管理驿站财务收支，控制成本，编制预算并监督执行；
7.与社区、街道、政府部门保持良好合作关系，争取政策支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，社会工作、老年服务管理、医护、等相关专业或相关领域背景；
2. 多年以上养老行业工作经验和团队管理经验；
3. 熟悉养老政策法律法规、具备良好沟通协调能力、具有市场营销经验、熟练使用办公软件。