1、组织实施超市年度经营规划,确保年度销售经营目标顺当完成;2、实时关注门店经营状况,动态调整经营策略、措施,提高经营绩
3、制订门店的促销规划与方案;
4、跟踪监视门店经营绩效指标及治理目标完成进度;
5、负责门店经营治理的督导、检查，人员调度、协调等治理工作;
6、主持超市各门店经营治理会议;
7、负责门店治理团队建立,参加和审核下属门店重要岗位人员调配及
考核;
8、负责门店费用审核及本钱掌握,提升盈利力量:
9、定期总结汇报(周、月、年度)工作状况,为高层决策调整供应实时信息。
10、负责连锁店面的新店选址装修及人员组织治理等。职位要求:
1、3年以上连锁超市工作阅历，有电商或物流行业阅历优先;
2、具备营销促销的组织力量，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售状况与价格有深入讨论，了解市场状况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能依据市场动向，准时调整门店的销售策略;
3、熟识与零售相关的法律法规;
4、良好的语言组织力量及表达力量，具有良好的规律分析和推断力
单:
5、较强的跨团队跨部门整合资源的力量及执行力量，良好的对内对外沟通力量;
6、较强的创新力，较强的热点/大事爆点敏锐度。
篇2:招商总监(商管中心)岗位职责描述岗位要求职位描述:
1、带着工程招商团队，依据工程阶段提出前期规划需求，协调区域招商中心及集团招商中心共同确定有效的招商策略;
2、制定并完成工程租金收入指标及年度预算;
3、保障工程招商进度，积存挖掘品牌资源，优化购物中心业态及品牌组合，，不断提升工程定位，保障工程持续盈利的力量;