核心职责：
1. 系统配置与管理：负责企业微信等OA系统的初始化设置、权限分配、流程搭建，确保系统与企业组织架构匹配。
2. 流程设计与优化：根据业务需求，自定义审批流程（如请假、报销）、表单设计，并持续优化流程效率。
3. 用户支持与培训：提供日常技术支持，编写操作手册，组织内部培训，解决使用中的问题。
4. 数据维护与安全：管理基础数据（部门、员工信息），定期备份数据，确保系统安全运行。
5. 跨系统对接（可选）：协调与企业微信集成的其他工具（如CRM、ERP），实现数据互通。
任职要求：
1.熟悉主流OA工具，如企业微信、钉钉、飞书等，了解其后台配置逻辑（如权限管理、流程引擎）。
2.掌握用户权限分配、数据导入导出、日志监控等操作。
3.熟练使用表单设计工具（如企业微信的审批模块），能独立搭建复杂审批流。
4.能快速理解各部门需求（如HR的考勤规则、财务的报销标准），转化为系统配置方案。
5.与HR、财务、IT等部门紧密配合，推动系统落地。
6.能适应企业微信等工具的快速迭代，掌握新功能（如AI助手、低代码开发）。
7.解决系统使用中的常见问题（如流程卡顿、权限冲突）。
8.加分项
认证资质：如企业微信服务商认证、项目管理证书（PMP）。
经验背景：有中小企业OA系统实施经验，或熟悉企业微信生态应用（如微盘、会议）。