岗位职责：

1、全面主持酒店工作，执行公司各项决议，安排、落实酒店各部门工作，完善各岗位的操作流程，确保酒店正常运营；

2、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证经营目标的实现；

3、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理，确保现有资产的保值和增值；

4、负责招聘、培训和管理酒店员工，并加强员工服务意识培训，切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉；

5、全面负责酒店公共关系协调和酒店安全工作，定期检查各项安全设备、设施和消防系统、定期召开安全会议；

6、完成公司交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，酒店管理等相关专业；

2、具有三年以上酒店店长岗位工作经验，年龄45岁以下；

3、具备处理客户关系、协调团队工作和确保酒店运营顺利进行的能力；

4、具有较高的管理能力和专业素质，能够带领团队不断进步，推动酒店持续发展；

5、具有较强的执行力，富有激情，能出色的完成公司下达业务指标；

6、具有出色的沟通能力和抗压能力；

7、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT、AI等办公软件。