1.日常办公保障：统筹办公环境维护（协调保洁、设施维修），管理办公用品采购、库存与分发，确保办公场景高效运转；
2.会议与活动支持：负责会议全流程协助（会议室预定、通知发送、纪要整理、待办跟进），协助策划执行员工生日会、团建、年会等活动，落地企业文化；
3.接待与外联对接：接待来访客户、合作方及新员工，维护与物业、网络运营商、供应商等外部单位的沟通，塑造企业良好对外形象；
4.人事行政辅助：管理员工考勤系统（处理异常、生成报表），协助办理新员工入职、离职手续，衔接人力资源基础事务；
5.资产与采购管理：建立固定资产台账（登记、盘点、维护），按需求协调非生产类物资采购（对比报价、验收入库），控制行政成本；
6.制度执行与优化：宣导并监督公司行政制度（考勤、办公纪律等）执行，收集员工意见，提出流程优化建议，提升行政工作效率。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2.3年以上人事行政管理经验，有食品行业背景者优先；

3.熟悉劳动法律法规，具备优秀的风险防控意识；

4.能够处理多任务，具备高效的问题解决能力。