职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人效数据制作，保证数据无误;数据能力强
3、薪资核算及汇总分析
4、人员入离职档案及时更新
5、员工各项福利的审核与管理;
6、公司人员招聘
7、固定资产盘点
8、员工关系维护
9、各项会议事物的统筹、对接等事项
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理财务管理等相关专业，
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
3、熟练运营Excel，word，PPT等软件