1.教学研究与实施

1.1推动教学创新，开发、试讲及上线新课程。审核和优化课程内容，确保其科学性和实用性。

1.2监督课程实施，确保按计划进行。

2.人员的招募与培训

2.1负责助教等教学人员的招聘、面试、培训、晋升培养。

2.2负责上体验课，并培训及指导新助教、新体验老师，帮助他们适应教学环境。

2.3负责公司线上、线下培训，提升教学技能和专业水平。

3.巡校督查

3.1定期巡查直营校区，分析评估校区教学存在的问题，并提出改进建议。

4.教学质量标准制定及评估

4.1制定教学标准化SOP、评估体系。分析评估结果，提出改进措施。

4.2执行公司的教学政策，确保合规。定期向管理层汇报教学情况，提供数据支持。

5. 人员考核与管理

5.1组织教师团队制定周、月、年度工作计划，并召开会议。

5.2制定考核机制，监督和评估各直营校区教师的教学质量，确保教学符合公司标准。

6.沟通与协调

6.1与助教、学生及其他部门保持沟通，解决教学问题。

6.2协调教学安排，确保教学顺利进行。

7.其他职责