一、岗位职责
1.战略资源整合
负责冷链物流业务的全链条资源开发与维护（包括客户、供应商、仓储、运输网络等），推动业务增长。
利用个人行业资源快速拓展冷链市场，开发高价值客户（如生鲜电商、医药企业、食品加工企业等）。
主导冷链物流合作项目谈判，引入战略合作伙伴（如冷库运营商、冷链设备供应商、第三方物流公司）。
2.业务规划与管理
制定冷链物流业务战略，优化仓配网络布局，提升冷链运营效率。
监督冷链运输、仓储等环节的合规性（温控、安全、资质等），确保符合行业标准（如GSP/GMP）。
3.行业关系维护
维护与政府机构、行业协会（如中冷联盟、中国物流与采购联合会）、行业头部企业的合作关系，获取政策及资源支持。
二、任职资格
1.硬性条件
大专及以上学历，物流管理、供应链管理、制冷工程等相关专业优先。
5年以上冷链物流行业经验 ，其中至少1年总监或同等管理岗位经验，需具备可验证的冷链业务资源 （需在面试中提供案例或资源清单）。
熟悉冷链物流全流程（预冷、仓储、运输、末端配送），精通冷链技术（如温控系统、冷库设计）及行业法规。
2.核心资源要求
客户资源 ：具备生鲜、医药、餐饮连锁等行业的头部企业合作资源，能快速导入业务订单。
供应商网络 ：拥有优质冷链运输车队、冷库运营商、温控设备供应商等合作资源。
行业人脉 ：与行业协会、政府监管部门（如药监、交通运输部门）保持良好关系，熟悉政策动向。
3.能力要求
具备极强的商务谈判能力，能独立推动合作落地。
对冷链行业趋势敏感，擅长通过资源整合优化成本结构。
持有冷链物流管理师、供应链管理师（CSCMP）等证书者优先。
三、薪酬与激励机制
1.薪酬结构：底薪+业绩提成 （资源转化订单可设置额外奖金）。
2.资源变现激励：针对候选人引入的战略客户或合作伙伴，可设定阶梯式奖励机制。