【工作内容】
1. 负责公司内部员工的招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果。
2.处理新员工入职手续，确保所有必要的文件和培训已经完成，并进行入职引导。
3.管理员工的离职流程，包括离职面谈、办理离职手续等，确保离职过程顺利进行。

【任职要求】
1.18岁-25岁，五官端正，男女不限
2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员有效交流。
3.工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。