一、岗位薪酬:
底薪在5000-7000
1、岗位月度平均收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度收入在50000-80000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)。
三、岗位职责:
1.统筹运营部整体工作，管理教务老师，做好各部门之间的工作；

2. 负责课程的日常安排、学生档案的制度和日常管理工作；

3. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况。保持三方互动，促进学生二次报名和口碑的延续；
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售;
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
四、任职条件:
1.大专及以上学历，营销/运营相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理;
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;
五、广阔的职业发展空间:
1.管理方向:校长-----营销经理

工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301（松岗二校）