1、后勤管理：统筹矿山后勤保障工作，负责食堂、水电、物资采购等日常事务管理，合理规划后勤资源，确保矿山员工基本生活需求得到满足；定期检查后勤设施设备运行状况，及时安排维修与维护，保障后勤工作稳定有序。​
2、接待检查：负责对接各级行管部门，做好来访检查的全程接待工作，包括前期联络、资料准备、现场陪同及检查反馈跟进；根据检查要求，协调各部门落实整改，维护矿山与行管部门良好关系。​
3、会议组织：组织矿山每日晨会，提前收集议题，合理安排会议流程；做好会议记录，明确工作任务与责任分工，跟踪会议决议执行情况，确保工作有效推进。​
4、工资考勤：严格审核员工考勤数据，确保考勤记录真实准确；协同人力资源部门完成工资核算，复核各类补贴、奖金发放，保障员工薪酬发放及时无误​
5、车辆管理：制定并执行矿山车辆使用制度，合理调度车辆，保障公务出行需求；监督车辆日常维护、保养及保险办理，建立车辆管理档案，降低运行成本与安全隐患。​
6、宿舍管理：负责员工宿舍分配、调整及日常管理工作，定期检查宿舍卫生与安全状况，及时处理设施损坏、矛盾纠纷等问题，营造良好住宿环境。​

任职资格：

1、大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，具备系统的管理知识体系。​
2、3 年以上办公室相关工作经验，有矿山行业工作经历者优先，熟悉矿山工作环境与特点。​
3、具备优秀的组织协调能力，能够高效统筹多项工作任务；拥有出色的沟通能力，可与行管部门、内部员工顺畅交流。​
4、熟悉工资核算、考勤管理流程，具备基础财务知识；熟练使用办公软件，能对数据进行整理与分析。​
5、工作认真负责，有较强的执行力与应急处理能力，面对突发状况能迅速做出响应；具备良好的职业操守，严守公司机密。