【硬性门槛】
1、统招本科及以上学历，连锁经营/物流管理/工商管理专业优先。
2、10年以上零售行业经验，3年以上中大型商超(单店面积≥2000㎡)全面管理经验。
3、持有SCMP供应链证书者加分。
4、具备永辉超市、华润万家、大润发、家乐福、盒马等知名超市管理工作经验优先。
【软性能力】
1、具备"佛山商业地图"认知：熟悉祖庙商圈客流规律/顺德家电产业带消费特征/南海社区型卖场运营模式。
2、拥有"货架到仓库"全链路管控能力：从商品陈列到库存周转的精细化运营经验。
3、掌握"社区商业"运营方法论：会员体系搭建+本地化营销活动设计+家庭客群服务升级。
🌟【核心职责】
1、本地化资源整合：
（1）深度开发佛山五区农副产品直采基地，建立2小时生鲜供应圈。
（2）维护与万达/万科等商业体的战略合作关系，优化物业租赁成本结构。
（3）搭建"佛山制造"特色商品专区，年度打造3-5个千万级本地爆品。
2、卖场效能提升：
（1）重构品类动线规划，重点提升食品区坪效(目标≥5000元/㎡/季度)。
（2）建立陈列三维标准(视觉高度/关联组合/主题营销位)，货架空间利用率提升20%。
（3）推行"黄金库存"模型，实现畅销品缺货率≤1.5%，滞销品占比≤8%。
3、供应链体系优化：
（1）建立供应商分级管理制度(A类供应商响应时效≤4小时)。
（2）推动冷链仓配系统升级，生鲜商品损耗率控制在5%以内。
（3）搭建广佛筆应急补货网络，重大促销期间供货及时率达99%。
4、团队建设：
（1）培养3-5名储备店长，建立内部竟聘上岗机制。
（2）导入阿米巴经营模式，部门能耗成本同比下降15%。
★★候选人甄别重点★★
1、本地资源验证：
（1）要求提供佛山地区合作供应商清单(至少包含2家头部生鲜供应商)。
（2）提供过往操盘的佛山商业项目区位图及物业改造前后对比数据。
2、实操能力测试：
（1）沙盘推演：给定2万㎡旧物业平面图，45分钟内完成动线规划方案。
（2）情景模拟：处理突发性供应链中断事件(如台风季物流瘫痪)。
3、文化匹配度：
（1）深度认同"社区服务型商超"定位。
（2）具备本土文化敏感性(如精通粤语、熟悉佛山饮食文化)。